Informo a Ud que en el día de la fecha he tomado conocimiento que en el establecimiento de la empresa ubicado en la localidad …… a los dependientes que ostentan una categoría idéntica a la que yo detento (categoría….) se les abona el plus “……..” (establecido en el art. …… C.C.T. n° ……) en la suma de $ ……, mientras que en mi caso se me paga una suma menor de $ ……, en lo que constituye una violación a la directiva del art. 81 de la LCT. al otorgarse un trato desigual. En consecuencia, intímole plazo dos días hábiles abone correctamente dicho plus, caso contrario entenderé su actitud como una grave injuria -discriminación salarial violatoria del principio de igualdad de trato- y me consideraré despedido su culpa.